Bilan de compétences · finançable CPF
Les métiers changent. Et vous, où en êtes-vous ?
Salarié, indépendant ou en transition professionnelle, le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours et d’identifier les perspectives qui correspondent à vos talents et à vos valeurs.
Un moment pour vous
Un point de départ pour imaginer la suite
Au fil du temps, nos envies évoluent, nos priorités aussi. On ne cherche plus seulement un emploi, mais du sens, de l’équilibre, un cap qui nous ressemble vraiment. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution interne, un retour à l’emploi ou simplement une pause pour réfléchir… le bilan de compétences est souvent un déclic.
C’est un espace pour prendre du recul, mieux vous comprendre et remettre en lumière tout ce que vous avez déjà construit : vos compétences, vos talents, votre façon unique d’être et d’agir.
Pour faire un vrai point
Vous sentez que quelque chose doit changer, sans savoir exactement quoi ? Prenez ce temps, entouré d’un regard extérieur, objectif et bienveillant.
Pour retrouver de l’élan
Perte de motivation, lassitude, impression de tourner en rond… Le bilan remet les choses en perspective et vous reconnecte à vos forces.
Pour traverser une transition
Nouveau poste, nouvelles responsabilités ? Vous avez déjà des ressources solides : le bilan vous aide à les identifier et à construire une suite cohérente.
Bilan de compétences : l’essentiel
Informations Qualiopi · indicateur 1- Public visé
- Tous les adultes actifs : salariés du privé (CDD, CDI), intérimaires, demandeurs d’emploi, agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…), chefs d’entreprise.
- Prérequis
- Aucun prérequis de diplôme. Un entretien d’information préalable vérifie l’adéquation entre votre besoin et le dispositif.
- Objectifs
- Identifier vos compétences et aptitudes, analyser vos motivations, construire un projet professionnel réaliste et élaborer un plan d’action.
- Durée
- Généralement 14 à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
- Modalités
- En présentiel, à distance ou en format mixte, pour organiser votre temps au mieux.
- Délais d’accès
- Entretien d’information après votre premier contact. Démarrage généralement 2 à 4 semaines après la demande, selon les disponibilités.
- Méthodes mobilisées
- Entretiens approfondis, tests et questionnaires, analyse du parcours professionnel, exploration des environnements professionnels.
- Évaluation & résultats
- Phase de conclusion : restitution des résultats, définition du projet professionnel et construction d’un plan d’action. Résultats communiqués au seul bénéficiaire.
- Tarif & financement
- De 1 600 € à 2 400 € selon l’objectif et la durée. Financement CPF, OPCO (AGEFICE…), employeur ou personnel.
- Accessibilité
- Prestations adaptables aux personnes en situation de handicap. Contact : Lucie Spinelli, incontestablement@wanadoo.fr – en savoir plus.
Le bilan de compétences est encadré par les dispositions du Code du travail. Conditions générales de vente : voir nos mentions légales.
Déroulement du bilan
Trois phases pour avancer avec méthode
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet professionnel, envisager une évolution de carrière, préparer une reconversion ou valoriser ses compétences.
Phase préliminaire
- Analyser la demande
- Définir les objectifs du bilan
- Présenter la méthodologie utilisée
Phase d’investigation
- Les compétences professionnelles
- Les motivations et intérêts professionnels
- Les perspectives d’évolution
Phase de conclusion
- La restitution des résultats
- La définition du projet professionnel
- La construction d’un plan d’action
Confidentialité. Le bilan de compétences est réalisé dans le respect strict de la confidentialité. Les résultats détaillés ne sont communiqués qu’au bénéficiaire.
Financement
Plusieurs solutions pour financer votre bilan
Compte Personnel de Formation
Chaque actif dispose d’un crédit formation mobilisable tout au long de sa vie professionnelle. La gestion du CPF est assurée par la Caisse des Dépôts.
Employeur ou OPCO
Votre employeur peut financer le bilan dans le cadre du plan de développement des compétences. Les chefs d’entreprise peuvent solliciter leur OPCO (AGEFICE…).
Financement personnel
Il est également possible de financer un bilan de compétences à titre individuel.
S’inscrire avec votre CPF
- 1
Connectez-vous
Sur la plateforme officielle Mon Compte Formation (nouvelle fenêtre).
- 2
Recherchez notre bilan
Le bilan de compétences proposé par Incontestablement, l’Homme est Capital.
- 3
Effectuez votre demande
Votre demande d’inscription est transmise à notre organisme.
Commencer par un entretien d’information
Après un premier contact, un entretien d’information vous est proposé afin de :
- Analyser votre situation
- Répondre à vos questions
- Vérifier l’adéquation entre votre besoin et le dispositif
Indicateurs de résultats 2025
Des bénéficiaires qui nous recommandent
L’attention portée à la qualité de nos accompagnements se reflète dans nos indicateurs de résultats.
des stagiaires recommanderaient notre organisme de formation à leurs proches.
abandon en cours de formation ou de bilan de compétences.
d’expérience de l’accompagnement des entreprises et des actifs dans l’Aude.
Indicateurs calculés sur l’ensemble des formations et bilans de compétences réalisés en 2025, à partir des questionnaires de satisfaction et du suivi des parcours.
Et si c’était le bon moment ?
Prenez rendez-vous pour un premier entretien d’information : nous répondons sous 48 h.